C.C. Hay Paz con Dios

LIDERAZGO SEGÚN EL REINO DE DIOS Primera parte
DIOS NO NECESITA GESTORES INTERMEDIARIOS
Por Robert Ricciardelli
Traducido por apóstol Dr. Daniel Guerrero 

Esto va para todos los Papas, apóstoles, profetas, obispos, sacerdotes y pastores, así como a cualquier otro líder que tenga influencia sobre la gente. Dios se relaciona con usted directamente, y no es necesario que usted se meta en Sus relación con otros, ya que Él desea más relacionarse con ellos directamente. Ustedes están llamados a dirigir a la gente a Dios y no hacia sí mismos o a ningún otro sistema o programa. Cuando ustedes les mandan que les miren, les sirvan, que obtengan respuestas de ustedes, etc., ustedes comienzan a disminuir, diluir, y la mayoría de las veces, reducen su capacidad de escuchar la voz de Dios por sí mismos.

Ustedes están llamados a liderar como siervos. Ustedes han sido llamados a humildad.  Están llamados a comunicarle a la gente que todo lo que ellos necesitan está dentro de ellos por medio de Cristo; que la esperanza de gloria está en su interior.  Las personas a las que ustedes sirven no son llamadas a servir a vuestra agenda, pues a ustedes se les llamó sólo para servir a la agenda del Padre por el resto de vuestras vidas, lo cual puede que no tenga nada que ver con vuestra agenda.

Dios no necesita de gestores intermedios, ya que Él es capaz de gerenciar toda la gestión, por medio de Su poder y la revelación del Espíritu Santo en la tierra. ¡Salgase de Su camino! Y sólo sirva a Dios a Su manera. ¡Todos los sacerdotes expertos deberán irse!, incluido el apóstol-experto, el profeta-experto, y el pastor-experto también; ¡todos deben rendirse al Maestro y perito de toda la creación: Jesús, nuestro Señor! La Jerarquía impía no tiene lugar en el Reino de Dios. ¡Los líderes están llamados a servir! El más grande de los líderes se convierte en el siervo de todos.

Así que, veamos como es el Liderazgo de servicio según el Reino de Dios:

Características del Liderazgo de Servicio:

1. Ser un líder en la iglesia nunca debe acontecer por la fuerza de la personalidad, la manipulación o del miedo. Ha de ser un lugar que manifieste piadosa intención e influencia; y al mismo tiempo gane ese honor y respeto, porque realmente ama y cuida a la gente.

2. ¡Un líder siervo es humilde! Ellos nunca van a ser negativos, condescendientes, o intrigantes.

3. Un líder siervo tendrá la voluntad y el entusiasmo de ser motivador y dará vida a todas las personas que toca.

4. Un líder siervo reconocerá que la vida no gira alrededor de ellos, sino más bien en sus relaciones. Su enfoque y motivación no estará en sus propias ideas, sino en lo que está en el corazón de Dios por el bienestar de los demás. El liderazgo que no sirve se caracteriza a menudo por el orgullo, la auto-atracción, la auto-protección y sus propios intereses.

5. Un líder siervo dará prioridad a los demás y valorará sus opiniones, sabiendo que puede tener una más completa visión cuando conoce la de los demás. No se compara con otros ni critica a otros.

6. Un líder siervo es primero, y ante todo, leal a Dios; desea servir a los demás, y no está preocupado por servir solo a sus propios intereses, manipulando, o buscando beneficios personales o el control.

7. Un líder siervo desea vivir en la naturaleza de Dios: en amor, en gracia, en misericordia, en compasión, en perdón, en fidelidad, en bondad, en longanimidad y en verdad.

8. Estos líderes siervos, son personas que han sido transformados por Cristo, con fe como el centro de su ser, e impulsados por Cristo, ¡no por si mismos!

9. ¡Son personas que ponen las necesidades de otros primero!

10. ¡Son personas que tienen valores eternos y el tiempo de Dios en sus mentes!

11. ¡Son personas que ponen la integridad primero por delante de la ambición!

12. ¡Son personas que ven el glorificar a Cristo y servirle como la medida de su éxito!

13. Los líderes siervos tendrán un profundo sentido de propósito, que viene de Dios; con Su dirección, Su identidad y Su destino eterno en sus mentes.

14. ¡Los líderes siervos son mansos (con su fuerza bajo control)! Ellos están dispuestos a desafiar al sistema, a hacer preguntas, a tomar riesgos y, cuando sea necesario, estarán dispuestos a cambiar.

15. Los líderes siervos, sobre todo, desean continuar su formación cristiana, para ser excelentes, tanto en carácter como espiritualmente.

16. Los líderes siervos sofocarán sus deseos de poder, de prestigio y de posesiones, por el bien de su servicio a Dios y a los demás.

17. Los líderes servidores pensarán estratégicamente, verán el panorama general, para luego ver todas las opciones posibles, para servir a los demás y glorificar al Señor.

18. Los líderes servidores no buscan el poder y la influencia, más bien, son revolucionarios que muestran que los caminos del mundo son ineficaces y sin fruto.

19. Los líderes servidores saben cómo dirigirse a sí mismos y a los demás, con el fin de llevar a la iglesia más profundamente al corazón de Dios, ¡para adorarle y glorificarle!

20. Los líderes servidores no están dispuestos comprometer la verdad, para poder ser más efectivos…

21. Los líderes servidores modelan el camino, para que los demás sigan a Cristo y no a ellos, y liberan a otros para que crezcan espiritualmente como el Señor les guíe.


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FUENTE:
God does not need middle management (versión en inglés)


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